ଚେନ୍ନାଇ, ୨୫/୧ : କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳରେ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମ୍ମାନ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ନିମନ୍ତେ ମାଡ୍ରାସ୍ ହାଇକୋର୍ଟ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ରାୟ ଦେଇଛି। କେବଳ କରମର୍ଦ୍ଦନ ପାଇଁ ବାଧ୍ୟ କରିବା କିମ୍ବା କୌଣସି ଅପ୍ରିୟ ବ୍ୟବହାର ମହିଳାଙ୍କ ଅନୁଭୂତିରେ ଯୌନ ନିର୍ଯାତନା ରୂପେ ଗଣ୍ୟ ହେବାର ଟିପ୍ପଣୀ କରିଥିଲେ ଜଷ୍ଟିସ୍ ଆର୍.ଏନ୍. ମଞ୍ଜୁଲା।
୨୦୧୩ ଡିସେମ୍ବର ୯ରେ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିବା ପୋସ୍ (Prevention of Sexual Harassment) ଆଇନ ନାମକ ଏହି ଅଦାଲତି ପଦକ୍ଷେପ କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳରେ ମହିଳାମାନଙ୍କ ମାନସିକ ଏବଂ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷାକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଉଦ୍ଦିଷ୍ଟ। ଜଷ୍ଟିସ୍ ମଞ୍ଜୁଲା କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଏକ ପୁରୁଷଙ୍କ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ କିପରି ଥିଲା, ସେଥିରେ ଭଳି ମହିଳାଙ୍କ ଅନୁଭୂତିକୁ ଅଧିକ ମହତ୍ତ୍ୱ ଦିଆଯିବ। ମହିଳାମାନେ ଯଦି କୌଣସି ଆଚରଣକୁ ଅନୁପଯୁକ୍ତ ବା ଅପ୍ରିୟ ଭାବୁଥାନ୍ତି, ତେବେ ସେଥିରୁ ସୃଷ୍ଟିତ ମାନସିକ ପ୍ରଭାବ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନର ମୂଖ୍ୟ ଆଧାର ହେବ।
ଏହି ମାମଲାରେ ଆମେରିକା କୋର୍ଟର ଏକ ରାୟକୁ ଉଦାହରଣ ଦେଇ ଜଷ୍ଟିସ୍ ମଞ୍ଜୁଲା ଏହି ଟିପ୍ପଣୀ କରିଛନ୍ତି। ଯେତେବେଳେ ଏକ ମହିଳା ଅପ୍ରିୟ ବ୍ୟବହାରକୁ ତାଙ୍କ ମାନସିକ ସୁସ୍ଥତାକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରୁଥିବା ଭାବେ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି, ସେଠାରେ ପୁନଃ ସମାଲୋଚନା କିମ୍ବା ଯୌକ୍ତିକ ହେବା ଅନାବଶ୍ୟକ। କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳରେ ଯୌନ ନିର୍ଯାତନା ରୋକିବା ପାଇଁ ନିୟମିତ ନୀତି ଏବଂ ପଦକ୍ଷେପ ନେବାକୁ ଏହା ଏକ ଦୃଢ଼ ପ୍ରାୟାସ।
