ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ, ୨୩ ଫେବୃଆରୀ – ଓଡ଼ିଶା ସିଭିଲ୍ ସର୍ଭିସେସ୍ (ପେନ୍ସନ) ନିୟମାବଳୀ, ୧୯୯୨ ଅନୁସାରେ ଓ୍ବାର୍କଚାର୍ଜଡ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଠିକା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସ୍ପଷ୍ଟ ପାର୍ଥକ୍ୟ ରହିଛି ବୋଲି ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଏକ ମହତ୍ତ୍ଵପୂର୍ଣ୍ଣ ରାୟ ପ୍ରକାଶ କରିଛି। ଏହା ଓଡ଼ିଶା ହାଇକୋର୍ଟ ଦ୍ଵାରା ଏକ ରିଟ୍ ପଟିଶନ ଖାରଜ ହେବାର ପରେ, ଓଡ଼ିଶା ସରକାରଙ୍କ ଦାଏର କରାଯାଇଥିବା ଏକ ସିଭିଲ୍ ଅପିଲ୍ର ଅନୁସନ୍ଧାନରେ ଆସିଛି।
ନ୍ୟାୟଧୀଶ ସୁଧାଂଶୁ ଧୂଲିଆ ଏବଂ ଅହସନୁଦ୍ଦିନ ଅମନୁଲ୍ଲାଙ୍କ ଖଣ୍ଡପୀଠ ରାୟ ଦେଇ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଓ୍ବାର୍କଚାର୍ଜଡ କର୍ମଚାରୀମାନେ ୫ ବର୍ଷ କିମ୍ବା ତଦୂର୍ଦ୍ଧ୍ୱ ସମୟ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ କଲେ ମାତ୍ର ପେନ୍ସନ ପାଇବାର ଯୋଗ୍ୟତା ରଖନ୍ତି। ତାଙ୍କ ଚାକିରି କାଳ ପେନ୍ସନ ଯୋଗ୍ୟ ଧରାଯାଏ। ଅନ୍ୟପଟେ, ଠିକା କର୍ମଚାରୀମାନେ ପେନ୍ସନ ସୁବିଧା ପାଇବାର ଅଯୋଗ୍ୟ। ଏହି ନିୟମାବଳୀ ୧୯୯୨ର ରୁଲ୍ସ ୩ ଏବଂ ୬ ଅନୁଯାୟୀ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବେ ଉଲ୍ଲେଖ ରହିଛି।
ଏହି ମାମଲା ପୂର୍ବରୁ ୧୯୯୭ରେ ଓଡ଼ିଶା ହାଇକୋର୍ଟରେ ଆସିଥିଲା। ଠିକା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପେନ୍ସନ ନ ଦିଆଯିବା ଅନୁଚିତ ଏବଂ ଭିତରେ ଅନ୍ତର ତିଆରି କରୁଥିବା ବୋଲି ଜଣାଯାଇଥିଲା। କିନ୍ତୁ, ଓଡ଼ିଶା ସରକାର ଏହି ରାୟ ବିରୋଧରେ ରିଟ୍ ଅପିଲ୍ କରିଥିଲେ, ଯାହା ଏବେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟରେ ଚାଲିଛି।
ଏହି ଘଟଣା ପରେ, ଓଡ଼ିଶାର ଠିକା କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଜର ଅଧିକାର ନେଇ ସ୍ପଷ୍ଟତା ମିଳିଛନ୍ତି। ଏହା ସରକାରୀ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳରେ ଠିକା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପେନ୍ସନ ଯୋଗ୍ୟତା ନେଇ ନୂତନ ଆଲୋଚନାର ସୃଷ୍ଟି କରିଛି।
ପୋଲିସ, ଚିକିତ୍ସା, ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବିଭାଗର ଅନେକ ଠିକା କର୍ମଚାରୀ ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତିକୁ ଏକ ମହତ୍ତ୍ଵପୂର୍ଣ୍ଣ ପରିବର୍ତ୍ତନ ବୋଲି ଦେଖୁଛନ୍ତି। ସରକାର ଏହି ମାମଲାରେ ଏହି ରାୟ ପ୍ରତି ଏକ ନୂଆ ଫେସଲା ନେବା କି ନାହିଁ, ତାହା ଆସନ୍ତା ଦିନରେ ସ୍ପଷ୍ଟ ହେବ।
